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lundi 26 décembre 2016

La Performance des Entreprises dans le Processus de Transition: le Rôle des Contraintes d’Affaires et des Institutions dans la Région Sud-méditerranéenne

Femise

Titre :
« Corporate Performance in Transition : The Role of Business Constrains and Institutions in the South Mediterranean Region »

Par :
Inmaculada Martínez-Zarzoso (Institute of International Economics, University Jaume I, Spain); Laura Márquez and Maria Parra (Institute of International Economics, University Jaume I, Spain); Mona Said and Charilaos Mertzanis (American University, Cairo, Egypt)

Contributeurs :
Institute of International Economics, University Jaume I (Spain); American University, Cairo (Egypt)

Note :
Ce rapport a été réalisé avec le soutien financier de l’Union Européenne dans le contexte du projet UE-FEMISE sur: "Support to economic research, studies and dialogue of the Euro- Mediterranean Partnership”. 
Le contenu du rapport relève de la seule responsabilité des auteurs et ne peut en aucun cas être considéré comme reflétant l’opinion de l’Union Européenne.

Résumé :

   Le projet de recherche comprend trois articles (en anglais)   

Ce rapport vise à analyser les tendances récentes de la performance de l’entreprise et le succès économique dans les pays situés au Sud de la Méditerranée au niveau de l’entreprise et du pays. Plus précisément, il vise à identifier et évaluer les facteurs potentiels qui peuvent déclencher et favoriser les changements économiques dans la région, tout en mettant l’accent sur le rôle joué par l’environnement commercial et le cadre institutionnel pour expliquer la performance économique, mesurée par la productivité, la croissance des ventes et les exportations, ainsi que de quantifier leur importance relative. Tout d’abord, nous étudions les différentes sources de la performance économique à partir des facteurs internes et externes à l’entreprise. Au niveau de l’entreprise, l’environnement commercial englobe les caractéristiques du système juridique, réglementaire, financier et institutionnel d’un pays et, par conséquent, il a un impact sur la performance des entreprises et des industries.

Deuxièmement, étant donné que l’environnement commercial affecte la performance des entreprises et des pays, donc, nous procédons à une enquête empirique de ces conjectures au niveau des pays aussi. L’hypothèse sous-jacente commune est que les entreprises et les pays exposés à de «meilleurs» environnements et institutions commerciaux peuvent être tenus d’accomplir mieux.

La principale nouveauté de ce rapport est de développer des données empiriques portant sur la période de transition sur les conditions qui influent la performance du secteur privé et au niveau des pays exportateurs dans la région sud de la Méditerranée par rapport à d’autres régions/pays qui avaient déjà passé par une transition économique et institutionnelle dans le passé. En conséquence, l’étude fournit les outils pour construire les politiques de développement appropriées.

Ce rapport est structuré en trois parties: la première partie se concentre sur les compétences et les caractéristiques des ressources des entreprises et le rôle des principales contraintes perçues pour faire du commerce au niveau de l’entreprise. Des micro données d’enquête sont utilisées pour explorer l’impact des compétences de la main-d’œuvre et d’autres caractéristiques propres à l’entreprise sur sa performance, mesurée par la croissance des ventes, dans 135 pays en voie de développement. L’analyse utilise un ensemble de données cohérentes et grandes à partir des enquêtes auprès des entreprises de la Banque mondiale. Les résultats montrent que les compétences de la main-d’œuvre et des caractéristiques propres à l’entreprise sont des prédicteurs significatifs de la performance des entreprises. Cependant, le pouvoir prédictif des compétences de la main-d’œuvre et des caractéristiques propres à l’entreprise est affecté de manière significative par des facteurs nationaux économiques et non-économiques. En effet, les niveaux nationaux de développement économique, financier et humain, l’inégalité des revenus, les conditions internes de gouvernance réglementaire et d’autres institutions ainsi que l’hétérogénéité juridique et sociale, ont tous un rôle à jouer dans la détermination de la performance des entreprises. Les résultats montrent que la classification des entreprises par les compétences limitées de la main d’œuvre ou leur absence dans les pays en voie de développement peut être mieux évaluée sur la base de facteurs à la fois aux niveaux micro et macro.

La deuxième partie du rapport se concentre spécifiquement sur les principaux obstacles les entreprises de la région MENA, et notamment les entreprises égyptiennes face afin de réaliser des activités commerciales dans leur pays et examine dans quelle mesure ces contraintes affectent-elles la performance des entreprises. La performance de la firme est mesurée en productivité totale des facteurs (PTF). Notre analyse évalue les effets des différents indicateurs d’activité, obtenus à partir de l’Enquête sur l’entreprise de la Banque mondiale en utilisant des données au niveau des entreprises d’entreprises manufacturières, sur la PTF. Un certain nombre de variables de contrôle utilisées couramment dans la littérature empirique sont également inclus dans le modèle. Pour vérifier la robustesse de nos résultats, des mesures alternatives de rendement de l’entreprise sont utilisées, tels que les ventes totales et le nombre moyen de travailleurs. Les principaux résultats indiquent que l’accès et le coût de financement, les taux d’imposition, la politique d’incertitude réglementaire, le prix des terrains et des infrastructures de base, comme l’accès à l’eau et l’électricité, sont parmi les facteurs les plus pertinents. Ces résultats ont des implications politiques importantes, en particulier pour les créateurs de politiques et les aideront à décider du type d’actions spécifiques qui pourront être prises afin de réduire les principaux obstacles et par conséquent à encourager les entreprises manufacturières égyptiennes à devenir plus compétitives. L’analyse est également étendue à d’autres pays de la région, à savoir le Liban, la Jordanie, le Maroc et la Tunisie et les contraintes environnementales avant et après le printemps arabe sont comparées. Les principaux résultats indiquent que l’incertitude réglementaire et politique, la corruption et la criminalité sont devenues des obstacles plus aggravés après 2011 pour la plupart des entreprises de ces pays.

La troisième partie porte sur l’analyse au niveau des pays et étudie le rôle de la qualité des institutions et de ses différentes dimensions dans les pays sélectionnés pour expliquer la performance de l’exportation. Elle vise à analyser si une meilleure qualité de gouvernance économique récompense la performance de l’économie et facilite l’intégration de la région MENA dans l’économie mondiale. Un modèle de gravité du commerce accompagné par des indicateurs de gouvernance est estimé à l’aide des exportations bilatérales entre 189 partenaires commerciaux et également 19 MENA exportateurs au cours de la période de 1996 à 2013. Les principaux résultats montrent que, individuellement, chacun des six indicateurs de gouvernance dans les pays exportateurs et importateurs considérés ont un effet positif sur le commerce bilatéral. Cependant, les résultats pour la région MENA exportateur diffèrent légèrement. La gouvernance dans les pays importateurs semble moins pertinente pour les exportateurs de la région MENA que pour le reste des exportateurs. L’effet de similitude des pays par paire dans les indicateurs de gouvernance indiquent des niveaux similaires dans la qualité de la réglementation et la primauté du droit dans les pays exportateurs et importateurs favorise les exportations des pays de la région MENA. Similitudes dans la voix et la responsabilité de même favorisent des exportations dans les pays exportateurs en moyenne, mais cela ne semble pas pertinent pour les exportateurs de la région MENA.

Documents :
Source de l'article Le FEMISE

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